На АВТОВАЗе внедряют новую антикоррупционную программу, в рамках которой сотрудники с правом подписи на документах теперь будут проходить тесты на полиграфах. Эта методика контроля за персоналом направлена на исключение родственных связей с сотрудниками компаний-контрагентов.

Сообщается, что занятые в подготовке и заключении контрактов с контрагентами руководящий персонал и ведущие специалисты АВТОВАЗа станут заполнять декларации конфликта интересов. В этих декларациях, согласно приказу президента АВТОВАЗа Бу Андерссона, сотрудники ответят на вопросы, касающиеся их внешних интересов или активов, имеющегося частного бизнеса, взаимоотношений с госслужащими. Также сотрудники должны будут сообщить о том, разглашали ли они когда-либо инсайдерскую информацию.

Новая методика проверки персонала подразумевает, что руководитель подразделения с тем, что указавший наличие конфликта интересов сотрудник действительно имеет такой конфликт, может не согласиться. В случае признания, что у сотрудника есть конфликт интересов, начальник вправе отстранить подчиненного от принятия решений по вопросам, которые касаются конфликта интересов, перевести на другую позицию, пересмотреть его круг обязанностей или ходатайствовать перед вышестоящим руководством о его увольнении.

Также предполагается, что руководство АВТОВАЗа менеджерам предложит пройти проверку на детекторе лжи.